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nowonder 写道tongue 写道mingo 写道tongue 写道北京,满两年工作经验,税前6000,5险1金+补充医疗保险,其他啥都没有,是啥水平?
如果是本科,就一般来说,应该是混得不错的,能力还行的人。
如果是小硕,有点少。
实际上,拿多少钱与干什么样的活,干的怎么样有关。还要比一些其他无形的福利之类,光凭工资这个数字,没法告诉你是啥水平。
我不是说了还有5险1金+补充医疗保险这些福利吗?
BTW,什么是无形的福利?
比如发工资发到几个卡来逃税,工资巨低,奖金n高,还不上税。例如提供住房等。
正如,有同学去了广州电力局,他们专业70%去了电力相关,应届生合同纸面年薪10w ...
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我的理解:如果你们的开发人员比较少,可以使用DB,这样可以节约时间,我原来工作的单位就1-2个开发人员,所以基本都走的DB
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myyate 写道 以前面试的时候经理说,刚出来的人要吃苦,不要在乎钱多少,关键要学到东西。后来知道我的工资水平在办公室里快垫底了。
简历上你写了解,说你没自信。你写精通,说你太浮躁。那你说到底应该写什么?
其实我觉得“精通”、“了解”这些词汇都太泛泛了,我刚开始也这么写,后来我就不这么写了,俺直接写“使用XX技术XX时间,使用XX工具XX时间”,我觉得这样客观一些,我说“精通”,你觉得“不够精通”,那有求的意思
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非常感谢,最近我也想利用它来做代码规范方面的工作,帮助不小,感谢
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JaNer 写道lszone 写道同意二楼的,启动慢有问题吗?运行不慢就可以了。如果是因为测试起来麻烦可以把不必要加载的配置文件去掉。我们一般javabean都是有单独的单元测试,只有在调试jsp的时候才会启动服务,而且修改视图层文件又不需要重启服务的
理论上说是这样的,但实际开发中又有多少项目真能做到如此!
你觉得这样做很难吗?自己写一个javabean的单元测试,测试的时候只在上下文中读入需要用到的bean,效率很高啊,不知道你的开发流程是什么。
而且也不是什么理论上是这样的,而是我们就是这么做的
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myy 写道服务端判断不太好做,也很不可靠。
建议这样:
将收费的东西打包压缩并加密码(最好能动态压缩),让别人随便下,但是没法直接用,然后用户必须点击页面的“扣费”按钮,进行扣费,才给出密码(也可以通过邮件发到用户邮箱中)
典型的不考虑产品的做法,对于一些方案总想绕道而行,你这种做法无疑是提高了操作的复杂性
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